Organisationen består af kvalificerede medarbejdere, der på hvert deres felt har den ekspertise og kompetence,
der skal til for at styre en entreprise rigtigt igennem fra start til slut.

Murerens kompetence hele vejen rundt

Vores efteruddannelsesplan for de enkelte medarbejderkategorier skitserer også, hvilken relevant efteruddannelse medarbejderne i de enkelte kategorier skal have for at leve op til de krav, selskabet stiller.

Planen lægger også vægt på, at alle medarbejdere på interne kurser bliver instrueret grundigt om kvalitetsstyringssystemet og dets krav. Systemet er bl.a. baseret på, at alle medarbejdere kender deres ansvar for kvaliteten af eget arbejde.

Sandhedens øjeblik

Modtagekontrol, proceskontrol og afleveringskontrol: Hos MAS udfører vi vores egen mangelgennemgang.
Derefter kommer bygherrens rådgiver og laver en gennemgang. Målet med den dobbelte kontrol er at sikre kvaliteten
i alle led. Vi ønsker at stå som foregangsvirksomhed for kvalitet i byggeriet og derfor er det både i bygherrens og i vores interesse at evt. fejl og mangler kommer frem i lyset.

Skulle der være fejl, udløser det ikke en dekort. I stedet laver vi arbejdet om. Vi vil nemlig kun lægge navn til et byggeri, der er i orden.